为深入推行人才强市策略，筑牢宜宾加快建成全省经济副中心人才支撑，经研究决定面向海内姥爷开引进储备一批急切需要紧缺高层次人才。现或有关事宜公告如下。

1、引进计划

拟引进博士、硕士563名，其中事业单位440名、企业123名。

2、引进对象和范围

获得国家教育部认同的毕业证书及相应学位证书的博士、硕士研究生或获得副高级及以上专业技术职称职员。留学回国职员需通过国家教育部留学服务中心海外学历学位认证。不包含宜宾各级机关事业单位在编职员。

3、基本条件

思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德。

爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业常识扎实，发展革新和团结协作意识较强。

符合我市急切需要紧缺人才专业、素质、能力、年龄等条件需要，其中博士研究生低于35周岁、硕士研究生低于30周岁。获得副高级及以上专业技术职称职员或有实质工作经验的博士研究生可放宽到40周岁、硕士研究生可放宽到35周岁。如引才职位对年龄有其他需要，以具体需要为准。

身体健康，体检合格，能正常履行工作职位职责。

有下列状况之一者不能报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在同意审察的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.其他违反有关规定不适合报名的。

本公告中年龄、工作历程等计算时间截至2019年9月26日。

4、引进程序

报名

报名日期为2019年9月26日至十月31日，报名职员登录网站，依据自己状况选择符合条件的职位报名，市属事业单位每个人限报1个职位。企业和拟拓展现场面试考核的单位可采取互联网报名和现场报名结合方法进行。

资格初审

用人单位对照引才基本资格条件和职位具体需要，对报名者提交的报名信息进行初审。报名职员准时登录网站查看是不是通过初审，初审不合格的，可在报名日期截止前填报其他职位。

资格复审

资格复审在面试考核时进行。报名职员应提供《公告》和职位需要的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件，高校应届毕业生应出具本人学生证或院系学籍管理部门出具的有关学历、专业证明。 资格审察贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供不真实信息或有不符合职位需要情形的，均取消引进资格。

面试考核

1.市属事业单位依据报名状况和职位特征采取面试考核、专业测试+面试考核等方法进行，具体时间、地址和方法请关注后续公告，面试考核成绩低于70分的不予引进。

2.市属教育、医疗事业单位考核测试由有关主管部门自主推行，可按有关规定拓展现场面试考核，具体时间、地址和方法请关注后续公告。

3.企业面试考核由用人单位自主推行，可按有关规定拓展现场面试考核和招聘。

4.各县面试考核按规定自行组织推行。

体检和考察

事业单位按1:1比率确定体检考察人选。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等有关规定实行。体检合格职员进入考察环节，考察的主要内容为本人政治思想素质、现实表现、专业常识和技能、综合素质、遵纪守法、党风廉政等状况。对体检考察不合格或舍弃引进的，可按成绩依次进行递补。

公示和聘用

事业单位考察合格者作为拟引进对象在中国三江人才网公示5个工作日。公示期满，对未发现影响引进问题的，按规定权限和程序办理引进和聘用手续，签订引进人才服务协议。

5、待遇和管理

安家补助

引进到市属事业单位、市属国有或国有控股企业的全日制博硕士研究生和具备正高级、副高级专业技术职称的人才可享受一次性安家补助3万40万元。

创业补助

引进到市属国有或国有控股企业和差额拨款事业单位的全日制博硕士或正高级、副高级职称人才，10年内可分别享受每月2000元、800元的创业补助。